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高级会计实务历年考情分析:企业成本管理-财营网

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        高级会计实务历年考情分析:企业成本管理

        财营网  2020-06-08【

          考情分析

          本章主要考核的内容包括价值链分析、变动成本法在短期经营决策中的应用、标准成本差异分析、作业成本法核算与作业基础管理、目标成本的设定与目标成本控制。考试分值一般在10分左右。

          历年考核具体内容:

        年度

        考核内容

        2013

        目标成本计算

        2014

        目标成本计算

        2015

        单位变动成本与单位固定成本计算、目标成本计算、增值作业的条件、企业间价值链分析

        2016

        作业成本法与传统成本计算法下制造费用分配及区别、目标成本计算与管理

        2017

        目标成本计算、作业成本法的优势、生命周期成本计算

        2018

        标准成本差异分析、增值作业识别、目标成本法优点

        2019

        目标成本法应用环境、目标成本计算以及竞争性价格确定方法、生命周期成本的构成

          【案例分析】某标准成本中心采用标准成本核算产品成本。本月生产产品4000件,领用原材料25000千克,实际单价每千克55元;耗用实际工时8900小时,支付工资453900元;实际发生变动制造费用195800元;实际发生固定制造费用142400元,固定制造费用的预算数每月120000元。标准成本资料如表:

        项目

        标准单价

        标准耗用量

        标准成本

        直接材料

        50元/千克

        6千克/件

        300元

        直接人工

        50元/小时

        2小时/件

        100元

        变动性制造费用

        20元/小时

        2小时/件

        40元

        单位标准变动成本

         

         

        440元

          要求:(1)计算该标准成本中心的成本总差异。

          (2)计算直接材料的价格差异和数量差异并指出形成原因。

          (3)计算直接人工的工资率差异和效率差异并指出形成原因。

          (4)计算变动制造的耗费差异和效率差异并指出形成原因。

          (5)计算固定制造费用差异。

          【答案】(1)实际成本

          =55×25000+453900+195800+142400=2167100(元)

          标准成本=440×4000+120000=1880000(元)

          成本差异=2167100-1880000=287100(元)

          (2)直接材料成本差异

          ①直接材料价格差异=(55-50)×25000=125000(元)

          ②直接材料数量差异=(25000-4000×6)×50=50000(元)

          形成原因:材料价格差异是在采购过程中形成的,应由采购部门解释,如供应商价格变动、未按照经济订货量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等原因;材料数量差异是耗用过程中形成的,应该由生产部门负责,如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等原因。

          (3)直接人工成本差异

          ①直接人工工资率差异

          =(453900/8900-50)×8900=8900(元)

          ②直接人工效率差异

          =(8900-4000×2)×50=45000(元)

          形成原因:直接人工工资率差异由劳动人事部门负责,如加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因;直接人工效率差异由生产部门负责,如工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因。

          (4)变动制造费用差异

          ①变动制造费用耗费差异

          =(195800/8900-20)×8900=17800(元)

          ②变动制造费用效率差异

          =(8900-4000×2)×20=18000(元)

          形成原因:变动制造费用的耗费差异一般由生产部门负责,即生产部门有责任将变动制造费用控制在弹性预算范围之内;变动制造费用的效率差异与直接人工效率差异一样,均为生产部门负责。

          (5)固定制造费用差异

          =142400-120000=22400(元)

        责编:zj10160201

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